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    国企职工跟事业编制人员能否享受村里的待遇

      发布时间:2020-09-09

      之前工作如与此单位没有任何关系。单位做法并不合法之处因单位现为企业性质

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      可能性不大

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      事业单位不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支,上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,人员工资和办公经费来源多为财政拨款,正式工作人员由编制部门登记在册。事业单位工作人员招聘有严格限制,基本是逢进必考,待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门,工作及待遇本身也很有保障。
        企业单位就是以赢利为目的的机构,一般是自负盈亏,意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制,待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。
      工作发展是因人而易,适者生存。对”事业单位和国企哪个更有前途“的问题也是仁者见仁、智者见智。你可以到地方劳动部门实地考察,了解情况,再与自己的现状对比,就能明白哪个单位更适合你。

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      为你是改制后才进的单位,也就是说这个单位性质已经变了,应该是要以你来单位以后开始计算,改制后就是一个新的系统,所以工龄计算

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      还是看自己 想要什么。如果是待遇丰厚,你就做一下工资对比。2是看下自己到底喜欢做什么,这样做起来有兴趣才开心。

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      当今社会在企业如果你能做到处级领导干部,还是在企业相对轻松些,如果到不了这个高度,普通科员就没什么意思 还是到事业单位吧,事业单位现在比较受关注,做事情不想以前那么随意了,不过事业单位还是比较稳定,个人意见仅供参考。

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      现行的情况下,财政全额拨款事业单位进人,必须是由省人社厅统一考录的。不能从其它单位调入,否则是不能有编制的。即只会是临时性用工或编制外人员。没有财政的工资以及其它的待遇。

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